我司于2020年7月18日下午在金昌辦公樓4樓會(huì)議室召開2020年半年度工作會(huì)議，此次參加會(huì)議的是公司中層副職以上的管理人員共計(jì)50余人。

會(huì)議由張求榮董事長(zhǎng)主持，公司代表和子公司代表分別匯報(bào)了上半年的工作情況以及對(duì)下半年工作的計(jì)劃和未來(lái)的展望，參會(huì)人員認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，最后由張董進(jìn)行重要講話和會(huì)議總結(jié)。

會(huì)議上公司代表詹衛(wèi)民總經(jīng)理匯報(bào)了公司上半年的經(jīng)營(yíng)情況，受疫情大環(huán)境的影響，公司上半年生產(chǎn)和銷售都受到了不小的沖擊，但是我們?nèi)砸獙?duì)自己充滿信心，上半年的損失，下半年?duì)幦浹a(bǔ)回來(lái)。所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?/p>

隨后子公司代表周桂生總經(jīng)理也匯報(bào)了金澤公司的經(jīng)營(yíng)情況，金澤公司從虧損到盈利的轉(zhuǎn)變，預(yù)示著子公司將步入盈利的正軌，這一振奮人心的轉(zhuǎn)變，是子公司各個(gè)員工和管理者不懈努力的結(jié)果。

張董在會(huì)議上做了重要講話，今年的情況不容樂(lè)觀，受疫情影響，市場(chǎng)、生產(chǎn)、銷售、人員等因素都受到很大影響，也暴露出公司之中存在著許多問(wèn)題。無(wú)論是內(nèi)部問(wèn)題還是外部因素，我們都需要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題然后善于去解決問(wèn)題。而解決問(wèn)題的本質(zhì)就在于領(lǐng)導(dǎo)者或者管理者的帶頭作用和模范作用，調(diào)動(dòng)員工積極性，上下擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致克服遇到的困難和阻礙。

最后由張董進(jìn)行會(huì)議總結(jié)，人生沒(méi)有一帆風(fēng)順、生活沒(méi)有萬(wàn)事如意，世界上沒(méi)有一分工作不辛苦，與其生氣抱怨不如爭(zhēng)氣改變。